Directeur adjoint des ressources humaines (f/h)
En collaboration étroite avec la directrice des ressources humaines, vous participez à la définition, au déploiement et à l’évaluation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines. A ce titre, vous pilotez le secteur Pilotage et Administration RH.
Activités principales :
* Proposer et déployer des outils de pilotage quantitatifs, qualitatifs et prévisionnels des ressources humaines de la collectivité;
* Élaborer le budget de la masse salariale et construire le/les tableaux de bord de la fonction RH, les outils d'aide au pilotage et de suivi ;
* Collecter et analyser les données sociales quantitatives et qualitatives, réaliser des enquêtes et études statistiques relative aux effectifs;
* Piloter la gestion administrative et assurer une expertise statutaire et réglementaire relative à la carrière et la paie auprès de l'ensemble des services de la direction ;
* Superviser l'ensemble du process paie
* Accompagner les directions et les services de la collectivité sur leurs problématiques et projets RH tant collectifs qu’individuels ;
* Apporter une expertise et une analyse sur les impacts en paie de l'évolution de la réglementation
* Anticiper le risque juridique et gérer les contentieux en liaison avec la direction des affaires juridiques ;
* Assurer le management des équipes (carrière paye et pilotage-SIRH)
Être en appui de la DRH sur des projets transversaux et assurer la continuité de la fonction de direction.