Responsable Juridique et Ressources Humaines - Enterprise Rent-a-Car
Description
Avec 2 millions de véhicules et plus de 10 000 agences dans le monde, ENTERPRISE HOLDINGS est le leader mondial de la mobilité.
En rejoignant Enterprise vous intégrez une équipe dynamique dans une entreprise internationale qui défend la diversité, l'équité et l'inclusion, et où chacun(e) a sa place, indépendamment de ses origines, son genre ou encore son orientation sexuelle.
Dans le cadre de son développement, La Direction des Ressources Humaines en France crée un poste de Responsable juridique et Ressources Humaines basé au Siège Social à Paris.
Rattaché (e ) à la Direction Ressources Humaines, vous intervenez comme un partenaire clé auprès des équipes de management (basées en France et partiellement au UK) et des employés de notre Siège Social sur tous les aspects de la fonction RH en tant que business partner (200 employés)
Vous assurez en toute autonomie le conseil juridique en droit social auprès des équipes RH (généralistes RH, recrutement, formation) et paie et vous garantissez la conformité légale des pratiques / actes individuels et collectifs pour notre structure en France.
Responsabilités
En tant que RRH, vous assurez un rôle de conseil dans tous les aspects du management des équipes
- En appui des managers, vous proposez et déployez toute action RH et managériale visant à l’atteinte des ambitions d’Enterprise Holdings France sur votre périmètre et à la garantie de la satisfaction et engagement de nos employés.
- Vous animez et déployez les politiques de gestion des ressources humaines : revue de personnel, management de la performance, solutions d’organisation, développement RH, des carrières, rétention et engagement des employés.
- Vous entretenez un management pro-employé et veillez au principe général d’égalité de traitement. Vous contribuez au déploiement des initiatives visant à garantir un management inclusif ouvert à la diversité.
- Vous répondez aux demandes des managers en matière de droit social et de règles de vie au travail, de management d’équipe, de développement des talents.
- Vous instruisez avec les managers les dossiers disciplinaires et contribuez aux procédures associées.
- Vous assurez le travail administratif lié à votre activité (contrats, promotions, mise à jour systèmes Workday et ADP-DGE)
En tant que Responsable juridique, vous assurez un rôle de veille et de conseil en tant qu’expert pour les missions suivantes :
- Suivre les différentes évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’avoir un impact en droit social et anticiper leur mise en œuvre
- Participer à la gestion des instances représentatives du personnel et leur mise en place (élections)
- Préparer et participer à la négociation des accords d’entreprise, faciliter leur déploiement et suivi
- Superviser les dossiers contentieux qui sont à votre charge et apporter un support aux RRH. Assurer leur suivi administratif (mandatement, facturations, ..), analyser les décisions et leur impact.
- Conseiller les équipes RH et managers dans votre domaine de compétences
Qualifications
- Titulaire d’un Master spécialisé en droit social, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires avec au moins trois années sur un poste spécialisé en droit social.
- Vous parlez couramment anglais
- Vous êtes doté d’un excellent sens de l’organisation
- Efficace et rigoureux , vous démontrez un forte capacité d’analyse et des qualités rédactionnelles
- Diplomate, vous avez un très bon relationnel et savez travailler en équipe.
- Vous maitrisez les outils bureautiques et en particulier excel pour la préparation et l’analyse des données en support du reporting social à destination des IRP
Ce poste est ouvert au télétravail.
