Université de Bordeaux
Postée il y a 19 jours
Sous l’autorité directe de la responsable du service intérieur et extérieur, le chef d’équipe nettoyage aura pour mission de cordonner les travaux de l’équipe interne de nettoyage et de contrôler les prestations externalisées de nettoyage.
Vous encadrez une équipe et organisez son activité ;
Vous faites circuler les informations au sein de l'équipe, et animez des réunions d'équipe ;
Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité aux situations de travail ;
Vous assurez la gestion des relations avec les partenaires internes et externes ;
Vous effectuez des opérations de manutention et de transport de produits, de matériels ;
Vous accueillez, orientez, renseignez le public, sur place ou par téléphone ;
Vous assurez l'entretien des vêtements de travail, et du linge ;
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des surfaces, locaux (administratifs, techniques, d'enseignement, spécialisés et sportifs) du patrimoine bâti et non bâti de la structure ;
Activités spécifiques
Vous faites appliquer les restrictions de la médecine du travail ;
En cas de constatation d’un défaut ou d’une avarie, vous établissez la demande d’intervention de maintenance corrective et vous vous assurez de sa réalisation ;
Vous participez aux actions de prévention ;
Vous prévenez les conflits et, le cas échéant, les gérez ;
Vous relevez les informations nécessaires au fonctionnement des installations techniques ;
Vous élaborez les entretiens professionnels ;
Vous rédigez les rapports d'aptitudes lors des campagnes d'avancement ;
Diplôme de niveau 4 -formation logistique, gestion matérielle
Le poste requiert les compétences suivantes :
Connaissances des techniques de nettoyage
Managériales et gestion d'une équipe
Utilisation des équipements de sécurité
Utilisation les logiciels spécifiques à l'activité
Connaissance de la stratégie de suivi de la prestation internalisée et externalisée de nettoyage développée par la Direction des Services aux Occupants
Connaissance des différentes modalités de contrôles validées par la Direction des Services aux Occupants
Capacité à maîtriser un logiciel de contrôle (ayant pour fonction le contrôle sur tablette (Pocketmanager)) et à assurer le suivi des plans d'actions et de communication vers le prestataire (application webmanager)
Vous êtes doté d'une autorité naturelle et possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation
☒ Une expérience avérée dans le domaine de 3 ans est souhaitée
Plus d'informations :
Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie B et aux agents contractuels.
Si recrutement d'un agent titulaire :
Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/06/2025.
Rémunération : IFSE socle « TECH » Classe Normale : 395€ bruts pour les titulaires de la Fonction Publique + 15 points de NBI (73 € bruts mensuel)
Si recrutement d'un agent contractuel :
Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025 au 31/08/2026 soit 14 mois
Salaire mensuel brut si contractuel (primes incluses) : 2073 € à 2430 € selon votre profil et votre expérience
Localisation du poste : basé à Bordeaux - 146 rue Léo Saignat à 5 min du centre-ville - accès tram A (arrêt Hôpital Pellegrin) parking, bus, vélo.
Avantages liés au poste :
Forfait de congés annuels dès la première année de contrat
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Processus de recrutement :
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau. Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien dès la clôture de l’offre.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.
Missions principales
élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement
assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains
conduire les projets de valorisation immobilière
assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus
adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement
définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement
piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques
structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention