ENTREPRISE ADAPTEE APPS
Postée il y a 1 jour
Rattaché(e)au Responsable Brasserie, vous assurez un service de qualité en veillant à la satisfaction clientèle. Vous effectuez le service en salle ou en terrasse depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. L’activité s’organise autour de 4 grandes fonctions :
Mise en place :
· Nettoyage des locaux et du matériel
· Dressage des tables
Accueil :
· Accueil et accompagnement du client
· Présentation de la carte des mets
Prise de commande et service :
· Conseil au client dans ses choix
· Service à la table en fonction des normes de l'établissement
· Débarrassage et redressage des tables
· Établissement des additions et encaissement des règlements
Relations avec la clientèle
VOTRE PROFIL :
- Expérience dans le domaine de l’hôtellerie restauration, maîtrise des techniques de service
- Compétences requises :
o Excellent sens de la relation client, discrétion,
o Résistance au stress et aux fortes cadences de travail
o Organisation, rigueur et ponctualité
o Capacité à travailler en autonomie en rendant compte
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDD à Temps partiel (28h/semaine)
- Convention collective des entreprises de propreté et services associés – Grille Agent de Service Professionnel A
- Rémunération à partir de : 1471€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
Spécificités : Travail possible les week-ends, jours fériés et en soirée
Au sein du Pôle Travail et Insertion Professionnelle de l’AEIM, l’ENTREPRISE ADAPTÉE APPS propose des prestations d’entretien et de remise en état de locaux, une activité d’entretien de linge au sein de sa blanchisserie industrielle, des prestations d’espaces verts, et tous types de prestations ou mises à disposition de personnel sur demande. Elle gère également une brasserie et une cafétéria. L’APPS emploie des personnes en situation de handicap, disposant d’une RQTH.
A compétences égales, priorité aux travailleur et travailleuses handicapé(e)s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5212-2 du code du travail.